10月11日上午，人社部社会保障能力建设中心四级职员陈伟，人社部社会保障能力建设中心技术指导服务处处长秦瑞芳、副处长马依迅，省就业人才中心就业技能技术指导处处长马林、副处长张洪军一行到万达集团调研指导技能人才培养工作。东营市人社局党组成员、副局长、三级调研员刘培峰，垦利区副区长朱宁，区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长胥全永等领导陪同调研，万达集团副总裁郭新军、人力资源部总监陈国强接待调研。

本次调研旨在贯彻落实党的二十届三中全会有关深入实施人才强国战略，着力培养造就大国工匠、高技能人才，完善就业公共服务体系。人社部社会保障能力建设中心、省就业人才中心领导一行实地参观了中国万达集团展览馆，详细了解了万达集团发展历程、产业布局等情况，听取了万达人才队伍建设情况汇报，并深入生产一线，调研了尚荣武技师工作站运营情况以及车间“师带徒”实操培训情况，对万达集团在技能人才培养方面取得的成绩表示了一致认可。

长期以来，万达集团秉承“技能强企”的发展战略，积极构筑各类技能人才干事创业的平台，并在各级人社部门的指导下，探索出了一套具备万达特色的人才培养模式，构建了全产业育才、全视角引才、全方位用才的发展体系。公司现已拥有技能人才3000余人，其中特级技师2人，高级技师113人、技师256人、初中高级工2000余人，形成了层次合理结构科学的技能人才队伍。

下一步，万达集团将继续优化技能人才培养机制，不断完善评价标准、创新人才评价模式，推动技能人才自主评价向更高层次、更广领域拓展，为推动全市技能人才队伍建设贡献智慧和力量！