为充分发挥职业技能竞赛的典型示范和引领带动作用，弘扬万达工匠精神，落实“以赛促学”的育才思路，选拔储备更多优秀技能人才。11月26日，万达集团组织开展第二届“万达杯”职工技能竞赛，垦利区人社局党组副书记、区就业中心主任张延荣，垦利区总工会党组成员、副主席吕华锋，万达集团副总裁郭新军，集团工会主席、办公室主任赵新路，集团生活服务部总监、工会副主席车纯山，集团人力资源部总监陈国强出席开幕式。

垦利区人社局党组副书记、区就业中心主任张延荣宣布竞赛开幕。

垦利区总工会党组成员、副主席吕华锋代表垦利区总工会对本次技能竞赛的举办表示热烈的祝贺。他强调，职工职业技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要途径，也是推动企业技术创新和产业升级的有效载体。希望万达集团以本次竞赛为契机，进一步加大技能人才培养力度，深入开展技能竞赛、岗位练兵活动，持续推动技能人才职业素质提升，激励引导广大职工练就过硬本领、精进职业技能、传承匠心精神，为高水平现代化强区建设提供强有力的高技能人才支撑和保障。

万达集团副总裁郭新军在致辞中表示，举办本次竞赛，旨在为广大职工搭建一个展示技能、切磋技艺、提升自我的平台，激发大家学习技术、钻研业务、创新创造的热情，在公司内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面展现新时代万达产业工人的技能水平和精神风貌，为企业高质量发展提供人才保障和智力支撑。希望通过竞赛，挖掘一批技术精湛、素质过硬、勇于创新的优秀技能人才，全力推动企业实现技能强企，为区域经济社会高质量发展贡献力量。

本次竞赛涵盖了化学检验工、焊工、电工、仪器仪表维修工四个工种，竞赛内容包括理论知识和实践操作。来自集团各单位的100余名参赛选手们在赛场上切磋技艺、交流经验、比学赶超，赛出了风格，赛出了水平，赛出了友谊，展示了精湛的职业技能和饱满的精神状态，取得了竞技精神和比赛成绩的双丰收。

化学检验工一等奖：宏旭公司段晓晨，二等奖：宏旭公司燕梦函，天弘公司薄莹莹，三等奖：天弘公司黄福凯、赵亚军，化工公司安金奇；焊工一等奖：宏旭公司张洪亮，二等奖：建安公司李泉城，橡胶集团宋月月，三等奖：电缆集团王建村、建安公司巴英军，橡胶集团商海涛；电工一等奖：天弘公司张子亮，二等奖：宏旭公司张朝亮，电缆集团王文涛，三等奖：橡胶集团李庆起、巴义海，天弘公司苟中杰；仪器仪表维修工一等奖：天弘公司路超，二等奖：宏旭公司吴卫，三等奖：天弘公司王成麟。

近年来，万达集团深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，秉承“技能强企”的发展战略，高度重视高技能人才队伍建设，为各类技能人才成长成才提供舞台、搭建平台，形成了独具万达特色的人才培育模式。目前，公司拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和国家级实验室，参与起草或主持制定我国15大系列产品工艺技术标准和检测标准，下属3家公司被认定为国家级高新技术企业，2家公司被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，7家公司被认定为省级“专精特新”企业。依托万达商学院、万达工匠学院、万达精益研究院成立尚荣武、郭凌霄等5个劳模工匠创新工作室，今年申报发明专利同比增长98%，技能人才成为培育新质生产力的关键驱动力。

下一步，万达集团广大干部职工将以本次竞赛为契机，积极践行新发展理念，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断学习知识、磨练本领、提升技能，努力成为符合企业发展需要、掌握高超技能的专业人才，为推动集团公司高质量稳健发展做出新的更大贡献。